“三人行，必有我师焉。”零食多的成长就是一个不断学习的过程。在看待休闲食品加盟商与加盟总部的关系时候，零食多并没有如一般思维那样，将其想象成是一种指导与被指导、扶助与被扶助的关系，而是认为在公司总部与加盟商之间是一种相互促进相互指导的合作关系。

据我们走访了解，零食多总部的招商经理每隔一段时间都会到所负责的加盟商那里定期回访。这个定期回访活动从大的方面来说，主要有两个作用。

首先，这样的定期回访可以帮助加盟商与零食多总部进行更全面的交流和沟通。熟悉零食多的人应该都知道，零食多在成立不久就引进了先进的数字化管理体系，这个数字化管理体系在公司的整个营运中发挥了重要的作用。它既可以帮助加盟总部更好地掌握各个加盟店的就经营状况，又方便了加盟商及时与总部进行联系，加盟商还可以借助此系统完成网上订货。

但是，为了让加盟商能够与总部进行更全面更细致的沟通了解，也为了让总部能够更全面地把握每一间加盟店的发展现状与发展需求，零食多总部坚持这样的回访活动。而且事实证明，这样的定期回访活动也是非常有成效的。一般说来，这个便捷的数字化管理系统能够更及时的解决加盟商的问题，而定期回访活动则能帮助他们解决一些更为细致的问题。

另一个大的方面，零食多总部所进行的定期回访活动，也使得总部在与各个加盟商进行交流的同时获得更多、学到更多。我们都知道，在连锁加盟的经营模式中，虽然总部为加盟商提供了主要的扶持和帮助，但是终活跃在销售一线为公司市场开疆拓土的仍旧是加盟商们。加盟商在跟消费者直接接触的时候，能够获得他们原始的需求信息，同时也会在这个过程中总结出自己的经营经验，通过加盟商与公司总部的互动，公司总部能够了解该加盟商所在地区的市场需求方向，了解市场的前沿动态，而且也会根据这些信息在产品研发生产方面进行调整，力求生产出更加受市场欢迎的零食产品。

“我们与加盟商处于一种平等共赢的关系，通过与他们的交流，我们自己学到了很多，了解到自己所不能了解到的很多一线销售的实用经验，而且那些特别好的经验还可以推而广之，让更多的加盟商受益，这也正是我们进行定期回访活动的意义之一。”一位零食多总部的招商经理说道，“我们希望，通过这样的活动，我们可以为加盟商提供更满意的服务，让他们的店铺更红火，也让零食多的整体发展水平再上一个台阶。”